Pour changer. StructuredText pour gérer tout le contenu que j`écris ou un homme veut dire à une salle pleine de femmes Comment être une femme dans la technologie. Beaucoup de femmes, en particulier les mamans, sont des gardiens formés et savent comment faire face à des situations de crise à la maison avec compassion et patience. Moins dire être attrayant est utile pour les hommes. Peut-être pourriez-vous nous dire quelques-unes des inquiétudes que les femmes ont et nous ferons des changements dans le coin. Sonia, et c`est plus affirmée que beaucoup de femmes, ou même des hommes. En général, nous avons du plaisir, mais… il ya un peu de distanciation que j`essaie de maintenir… Je veux que les gens voient que je suis juste d`esprit et ne joue pas favoris.
La communication est dit être parmi les compétences les plus fortes de la femme-et les leaders féminins savent comment l`utiliser! Le leader du Myanmar et lauréat du prix Nobel a été critiqué pour avoir omis de condamner et d`arrêter la violence militaire contre la minorité musulmane Rohingya. Tout en fermant l`écart entre les sexes a encore un long chemin à parcourir, étant un bon leader prend un certain talent, et pour les femmes dans ces rôles de leadership, le poste peut être encore plus intimidant. 65 pour cent des femmes (contre 56 pour cent des hommes) ont dit qu`elles considèrent les leaders comme ceux qui partagent leurs connaissances et se connectent avec leurs collègues pour aider l`équipe et l`entreprise. Par exemple, Marilyn, une directrice générale d`une firme de services financiers, a parlé de sa philosophie de travail avec les autres: «Je pense que c`est juste [construire] cette relation au jour le jour où les gens veulent vous aider à réussir. Nous ne résoudrons jamais la féminisation du pouvoir jusqu`à ce que nous résolvons la masculinité de la richesse. La Reine Victoria était intelligente, avisée et forte, offrant un grand modèle de rôle pour les femmes à son époque et même maintenant des siècles plus tard. Une autre stratégie est d`être gentil (ou attentionné et collaboratif) d`abord, puis difficile (ou exigeant et la directive). Les gens me demandent: «quand serez-vous satisfaits du nombre de femmes sur le terrain? Washington travaille pour ceux qui ont le pouvoir.
Et je peux vous dire que l`éducation était tout pour moi. Ceux-ci doivent souvent être demandés et gérés (gérer vers le haut) pour continuer à progresser. L`histoire des chiffons à la richesse est un excellent exemple de force, de confiance et de courage. Par exemple, 71% des femmes affirment que les femmes dans le leadership politique sont plus compatissantes et plus empathiques que les hommes, tandis que 50% des hommes disent que c`est le cas. Il est maintenant temps pour les dirigeantes féminines de jouer un rôle crucial dans la redéfinition de l`avenir en construisant une culture de travail qui embrasse les femmes, les encourage et les palefreniers pour devenir de futurs leaders. Lorsqu`on lui a demandé si certains traits personnels ou des caractéristiques seraient principalement aider ou surtout blesser les hommes et les femmes cherchant à réussir dans les affaires ou en politique, environ sept-sur-dix adultes disent être assertif et ambitieux serait surtout aider les chances d`un homme dans les deux royaumes. Pourtant, plus dire que cela blesse les leaders féminins que les dirigeants masculins. Les modèles sont similaires pour les entreprises.
Comme les femmes atteignent alors le pouvoir et l`exercent bien, les barrières tombent. Vous avez besoin d`un portefeuille de compétences qui vous aideront à atteindre votre objectif de carrière ultime. Regardez-le comme Comment puis-je prendre ce au niveau suivant. Voir, quand j`étais une fille qui grandit dans un quartier de la classe ouvrière, la plupart des gens que je connaissais-y compris mes parents-n`a pas aller à l`Université. Nancy Pelosi a parlé sur le plancher de la maison pendant 8 heures, lisant des histoires personnelles de`rêveur`et citant la Bible, pour forcer des républicains à agir sur l`immigration. Nous apprécions les gens et leurs points de vue. Les américains (59%) affirment qu`il y a trop peu de femmes occupant des postes de direction en politique et en affaires aujourd`hui, avec environ la moitié des personnes qui disent, idéalement, qu`il y aurait un nombre égal d`hommes et de femmes. Bien que élevé dans un État communiste, elle pensait au-delà de ces frontières et a pris la passion de sa mère pour poursuivre son intérêt pour l`apprentissage et l`intérêt vif dans les autres et le monde autour d`elle. Les femmes ont souvent besoin de se prouver un peu plus que leurs homologues masculins et de travailler plus dur pour gagner le respect de leurs pairs.